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谁说日本有大把的工作机会？谁说国内是个人就能通过语言学校来找到工作？
谁说找到工作了就能躺平拿到高薪？醒醒吧，韭菜们！
那些吹上天的"日本就业机会"，90%都是"007福报"，人干不了鬼都嫌累！
这波啊，这波是典型的"理想丰满，现实骨感"。
大家好，我是你们的阿信学长。
在这么多年留学和就职咨询过程中，我见过太多留学生和想要去日本工作的人，满怀憧憬的来，满眼失望的走。
所以今天就好好扒一扒日本最缺人的四大行业，毕竟人家全国上下都在喊：
"缺人！缺人！缺人！"
但为什么缺人？那些所谓的"留学生就业机会"背后，又藏着多少血泪和辛酸。
今天我就给你们掰开了揉碎了讲清楚，视频略长，但都是精华，没时间看完的小伙伴可以先个点赞收藏一下。
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医疗福祉类
说到日本最缺人的第一大行业，首当其冲就是医疗福祉类，尤其是护士和介护工作。
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护士
先说护士，这绝对是留学生在日本就业的一条可靠途径，特别是对于学习成绩不太理想的人来说。
为什么？因为日本是个严重老龄化的国家，医疗需求巨大，护士几乎是供不应求。
只要你能拿到日本的护士证，日语达到N1水平，不管是东京这样的大城市还是其他的地方城市，工作都不愁。
而且，因为有搬运病人、搬运药品这类需要体力的活儿，所以现在男护士也特别吃香。
缺点
当然，护士工作也有缺点，最大的问题就是累。
不仅有夜班，工作强度还大，尤其是日本不允许家属陪床的。
所以护士除了打针量体温这些基本工作，还得负责病人的吃喝拉撒。
要是想在东京这样的大城市月收入达到五六十万日元，基本上得靠夜班和加班来凑。
怎么做
想当护士有两条路，如果你是高中生，学习比较吃力。
建议毕业后直接去日本读3-4年制的护理专门学校。前两年学专业课，后面考取护士证，然后直接就业。
而要是你已经在国内学护理专业，那就在国内实习考出护士证，同时把日语学到N1。
然后去日本找有护士项目的语言学校，过渡去考日本的护士证。
这块我们这些年接触了不少护士项目的成功案例，前段时间也去东京采访了一些人的亲身经历，想要了解的可以管我要下采访视频。
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介护
相比护士来说，介护工作就是真正的"人间炼狱"了。
我认识一个在介护设施工作的留学生，每天工作内容就是给80岁以上老人洗澡、换尿布、喂饭、处理各种排泄物。
有一次，一位老人半夜突发疾病，把整个床单和地板吐得到处都是，全靠他一个人收拾。
更扎心的是，做了这么多"脏活累活"，月薪才20万日元出头，扣除生活费，一个月也就能存10万日元。
而且介护几乎没有上升空间，得熬满1095天才能考介护福祉士资格证。
有了这个证薪资才会上调，并且可以申请永住绿卡。
所以，千万别把护士和介护搞混了！如果要选，护士绝对比介护好太多。
甚至比大多数服务业岗位都要好。毕竟一旦疾病或者动荡的时代来临，服务业的留学生可能都得打包回国，护士反而更吃香！
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IT行业
现在有个很有意思的现象，就是很多文科生都跑去转码干IT了。
根据早稻田大学2023年的进路分析显示。
商学部，社会学部，甚至还有这个教育学部，有将近20%的人都跑去干情报通信相关的了，也就是IT行业。
而且几乎每10个要去日本考研的理工科，至少6、7个都要考计算机相关。
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易踩坑
不过，日本IT行业可没表面上那么光鲜亮丽。第一个坑就是语言。
你技术再好，日语不过关，连需求都听不懂，怎么写代码？
第二个坑是工作效率。日本IT公司效率低下，形式主义严重，开会比写代码的时间还多。
有时候一个小功能，从需求讨论到最终上线，能花好几个月。
对习惯了快节奏开发的中国程序员来说，这简直是种折磨。
还有个更奇葩的，就是日本IT行业的"多层外包"派遣制度。顶层是甲方企业，下面是一层又一层的外包公司。
你作为新人，很可能被安排在最底层。拿着最低的工资，干着最累的活。
我认识一个在日本IT行业工作的留学生，入职第一年就被外派到客户公司，每天加班到深夜，周末还要待命，身心俱疲。
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真缺人
但不可否认，IT行业的确是留学生在日本比较容易入行且上升空间很大的领域之一。
只要熬过最初几年，积累足够的经验和人脉，跳槽到更好的公司并不困难。
尤其是如果你懂中文、日语和英语，再加上过硬的技术，在日本IT行业绝对是香饽饽。
具体在日就职这块我们整个团队花了2个多月，砸了很多成本制作了一本日本就职白皮书。
详细讲解了从日本就职的优势，普通人如何在日本拿身份，到就职的流程，种类，资格证介绍，以及就职类语言学校具体的推荐等等。
还是老规则，想要的同学可以凭借一键三连的截图来管我要。
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建筑行业
第三大缺人行业是建筑业。为什么缺人？因为太苦了！
日本建筑业工人的平均年龄都超过50岁，年轻人根本不愿意进这行。
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高强度
高强度的体力劳动，风吹日晒，安全隐患多，工作环境差，这些都是年轻人避之不及的原因。
别以为学建筑设计的就能穿着西装坐在办公室里舒舒服服画图纸。
在日本，新人设计师很可能被派到工地当监工，每天跟着工人爬上爬下，检查施工质量。
建筑行业的工资差距也很大。普通建筑工人月薪在25-40万日元左右。
而有资质的建筑师或者项目经理则可以达到50万以上。
但从普通工人晋升到项目经理，不仅需要时间，还得有各种资格证书和人脉关系。
对留学生来说，这条路可不好走。
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缺口大
不过，如果你是建筑或土木工程专业毕业，又有一定的日语能力，在日本找到建筑相关工作还是相对容易的。
毕竟这个行业实在太缺人了，特别是随着2025年大阪世博会和各种基础设施更新项目的启动，建筑业的需求只会越来越大。
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服务行业
最后一个缺人的行业就是服务业，像酒店、旅游、餐饮这些领域。
日本的服务业标准那是全球闻名，但你知道这种完美服务背后的代价是什么吗？全是打工人的血泪史！
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酒店服务
以酒店前台为例，看着挺光鲜，实际上是体力和心理的双重考验。
一位在某五星级酒店工作的留学生曾经跟我吐槽，他每天得站8小时以上。还得面带微笑地应对各种刁钻的客人。
最痛苦的是，即使遇到无理取闹的客人，也不能反驳，只能一遍遍道歉。
酒店管理专业被很多留学生视为热门选择，但现实是：
大多数毕业生刚入行时只能从最基层做起，比如客房清洁、餐厅服务员等。
想做到管理层？没个五到十年的经验别想了。
而且服务业最大的问题是薪资天花板低，即使做到中层管理，月薪也很难超过35万日元。
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旅游服务
旅游业也好不到哪去。导游看似风光，实际上是体力活+情绪劳动的结合体。
带团期间24小时待命，遇到突发情况得随时解决，还要应付各种奇葩游客。
收入还不稳定，可能旺季累成狗，淡季喝西北风。
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优势
不过，服务业也有个优势：
就是语言要求相对较低。只要你的日语能达到日常交流水平，找个服务员或者酒店前台的工作不难。
而且随着日本旅游业的回暖，会中文的导游和酒店从业人员需求量大增。
对于那些日语不太好但想尽快在日本就业的留学生来说，服务业是个不错的过渡选择。
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阿信有话说
看完这四大行业，是不是感觉有点灰心了？
别着急，其实日本是一个非常现实的社会，它不欢迎没有技能的人，但对有真才实学的人却非常友好。
所以最理想的组合是什么？日语+专业技能，也就是国家级的资格证。无论是IT、金融、设计还是制造业。
只要你的专业能力足够强，考出一些企业认可的资格证，日语达到商务水平，在日本找到一份体面的工作并不难。
还有一点，日本社会本质上是学历社会。如果你能考上日本的名校。
比如东大、京大、早稻田等，那就业的路可就宽多了。
最后，我想说的是，每个人的情况不同，适合的道路也不同。
有些人可能在服务业找到了自己的发展空间，有些人可能在护士岗位上实现了自己的人生价值。
没有绝对的好坏之分，关键是找到适合自己的位置。
好了，今天关于日本最缺人的四大行业的分析就到这里。
希望能让你对日本真实的就业环境有一个更清晰的认识。
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