就职经验分享：手握N2赴日，就读语校半年后转职成功！

关于初心

22年我首先在网上看到阿信学长对语言学校的介绍，并且本身就有打算到日本寻求更多工作机会的想法。

所以就主动跟阿信学长联系，表达了想通过从语言学校留学的方式来日本，学满一定时间后再想办法转成就职签证，从而达到顺利在日本就职，获得一份相对稳定工作和收入的愿望。

于是，通过阿信学长的介绍，我选择了和阳日本语学院作为登陆日本留学的第一站。

关于语校

选择和阳日本语学院的原因是性价比相对比较高，学费不算很昂贵，而且所处的地理位置在世田谷区，是在东京都的相对南边的地方-下北泽校区。周边的居住环境相对安逸舒适，给人一种小镇的感觉。

你的赴日计划是什么？

23年3月正式登陆日本到现在，已经在日本生活了3年多时间。

之前在国内就学过日语，且取得了N2证书。这也算是为后期到日本留学，进而在日本工作做的一个前期准备，接着到了日本通过求职换成了工作签证。

事实也证明，N2水平是在日本能够正常生存的一个最低门槛，也是能够适应日本会社对日语要求的一个最低的标准。

如果可以的话，尽量在来日本之前或者到日本留学不久后就能通过这个二级考试，从而为后面在日本能够顺利求职铺路。我从一开始的目标就很明确，就是为了通过留学到日本并且在留学期间积累一些社会资本和人力资本，同时熟悉日本的各种规则和要求。

在学习语言的同时先做一些兼职，初步了解在日本工作的一些基本常识并且逐步拓展渠道寻求在日本能够顺利转换成工作签证的更多更稳妥的途径。

赴日后多久找到了工作？

实际上我进入日本语言学校学习了差不多半年左右的时间就找到了合适的会社愿意给我办理就职签证。

不过在这半年语言学校的学习时间除了正常的上课之外，我同时申请了资格外活动许可，也就是在课余时间可以找派遣会社介绍一些兼职的工作，可以感受日本的工作方式以及工作强度。

但这也是因会社而异 且因人而异的。不同的会社其规定也是千差万别，但兼职的工作基本上都是蓝领的工作。

例如，在兼职期间我做过星级酒店的服务生以及洗碗工，深入了解到日本公共场合的社会面貌和基本礼仪。同时也认识了一些同样过来做兼职的日本人，有的甚至是日本名牌大学的，诸如早稻田青年艺术大学。他们也会选择在假期内到这些地方做一些相对体面的兼职工作。

兼职的经历对你有什么帮助呢？

通过兼职期间的工作交流，不但能互相交换双方的想法也能对日本的方方面面有一些更深的认识。

聊得不错的也许能留个联系方式互相交流生活经历，也算作是自己的一个社会资源的积累。期间还通过介绍认识了一些中介，可以介绍一些其他兼职工作。

还有专门从事租房职业的华人中介，为后面换房，寻找更多合适的工作开拓出更多可能的渠道，这也算是一种社会资源和人力资源的积累。

你觉得赴日求职日语需要达到什么要求呢？

当然，通过考试得到的二级的日语水平只是一个最基本要求，实际在日本生活过程中无论是租房也好，兼职打工也好，口语的交流、听说的互动尤其重要。

所以到日本生活尤其想要在日本长期工作的，即兴的日语互动能力在求职的过程当中显得更为重要。

交流和沟通是一切的基础，日积月累，多听多说是提高日语实际运用能力的唯一可行方式。

刚才提到的在日本派遣会社以及中介所介绍的兼职工作，基本上都是蓝领的工作。

如果是女性朋友，更多可以考虑餐厅的服务员、收银员、超市的出纳整理员。这些相对轻松一些，也是更适合女性的工作。

如果是男性朋友，身体素质好一些的，就稍微简单一些。像一些快递公司长期需要做现场分拣、打包、仓库管理。

这些不但能熟悉基本工作流程，工作过程中也需要日语的沟通，还能顺带赚取一些生活费还是很值得考虑的。当然，家庭条件极好的，可以不去考虑做这些。

关于求职历程

会社的选择

到日本通过一段时间的适应以及兼职打工后，自己觉得已经过了N2再加上有基本的语言沟通能力，自认为还行，所以就想着利用这段时间积累的一些社会资源找找看是否有合适的工作，尽快换成工作签证后就能为家人申请家族滞在签证，把他们也接过来。

在日本找工作的话主要有几个方向：

一个是日本的大手会社，就是日本的大公司，要求相对很高，当然入职之后福利也很好。但基本上是本地的日本人且拥有在日本大学的高等学历甚至名牌大学才有资格去考虑这一类的公司，这对我来说基本是不可能的。

另一个是日本人开的一般的小型会社，雇佣人员在20-30人。这类的公司一般面试周期比较长，要经过几轮面试而且公司的要求也比较多。例如，每天的着装、每天早上需要跟同事、社长、课长寒暄，打招呼，细节非常之多。

而且大多数同事都是日本人，如果没什么共同语言的话待久了还是感觉有一些压抑的。最重要的是需要这些公司愿意给外国人，也就是我们办理工作签证，提供工作签证所需要的一些材料。所以很多时候这些日本人开的公司他们还是更愿意直接雇佣当地的日本人，或者是有身份的外国人比方说永住，日籍、日籍配偶。

一方面，他们没有任何工作限制，而且还不需要提供签证办理这些繁琐的手续。所以一开始我是想找这些日本公司的，但是找了一阵后发现没有特别合适的，也就是以上所说的这些原因。

然后我又找了另一类的会社，也就是在日本的中国人取得了日本的身份之后在日本开设的会社。一方面本身社长是中国人，相比日本的社长沟通要相对容易很多。

另一方面，社内还有不少同样的中国人，所以公司的归属感以及压力相对要比纯种的日本公司好不少，所以最终确认了合适公司的方向就是这些在日本的中国人开的公司，就职的机会要相对大一些。

同时沟通起来方便，也有很多表示愿意为在日的中国人办理工作签证，所需要的材料也愿意提供。因为我自身的条件有限日语水平也只是基本沟通，仅有国内的学历。

综上还是觉得这一类的会社就职的机会相对大一些，事实证明我也是如愿找到了。目前在这类会社维持着稳定的工作和收入。

职位&工作方向的选择：

就我个人而言，在国内有过工作经历，主要是做销售、贸易这一类的，所以虽然留学期间做过一些蓝领的兼职但是在实际寻找正社员工作时也是尽可能的往办公室的文职，销售、营业贸易这个方向去找的。

最终找到一家在日拥有身份的华人老板开设的外贸公司，主要做生活日用品的对外贸易，正好我也有这方面的工作经历。起初以兼职的身份开始干，试用一段时间才成功转换成了符合要求的人文签证。

用到了哪些招聘APP呢？

在日本找工作的渠道主要通过自己的搜索以及别人的介绍，最主要还是通过一些日本公司常用的招聘软件。

如果是找日本大手会社可以使用日本公司的招聘软件my navi, hello work。如果是在日本的华人公司那主要就是u job和i job。

至于求职简历，每一个软件上面都有模板，按照他的要求一个个填写完，求职简历也就自己生成了。同时生成的简历还可以自动下载保存到手机和电脑。

关于求职准备

面试准备：

当然在找工作的过程还有一个很重要的就是面试环节，除了众所周知的穿正装和举止得体的礼仪之外，自我推销也很重要。

除了让该会社觉得你是符合该职位的最佳人选，另外公司对本人的性格、兴趣爱好也十分的在意。

在面试过程中，可以多加介绍一些自己的性格特征、兴趣爱好方面。如果是日本人的公司则需要显示出专业的日语表达和礼貌用语；如果是中国人的公司则要表现出自己的优势，是符合该职位的最佳人选。

另外掌握一些额外的附加技能也是找到理想工作的辅助条件。如果在日本生活，有额外的时间可以去报考一个运转免许证，考上之后可以在日本开车。有一部分蓝领的工作，如果有驾照也是加分项。如果是办公室白领工作的营业和贸易也可以开车接送客户，拜访一些上下游的合作方，这在实际工作当中也是十分有用的。

会社资质方面：

有不少细节是不得不注意的。首先在日生活一定要遵守日本的各种规定，以免留下记录影响自己申请转换别的签证种类。

如果是找的日本人的公司基本上都是完全符合本国规定的。如果是中国人的公司，他们有可能并不是完全了解日本的规定，所以公司规模大小、本身的实力能不能满足提供工作签证最低要求，是需要值得注意的。

一般来说，公司的经营规模越大，雇佣人员数越多，经营时间越长为外国人提供材料办理工作签证的成功率就越高。另外成立时间不是特别长的新公司，有没有资格为外国人办理工作签证，这也是需要了解清楚的。公司的实力也会影响到自己成功申请工作签证的概率以及申请到的签证有效时长。

一般同一家公司第二次申请至少可以拿到3年以上的工作签证；如果本身公司实力够强，第一次申请时就可以拿到。

签证转换方面：

在从留学签证转换申请成工作签证的过程中，除了公司需要提供的材料之外，自身也要准备很多材料。

如果是第一次申请还是建议找日本的行政书士，如果担心沟通有问题，也可以找在日本的专业的中国人行政书士代理提交材料，这样无论申请理由也好，准备材料的正确程度也好，都有一个保障，争取一次申请成功。

其他求职注意事项：

在留学期间按时缴纳社会保险、国民年金也是非常重要。申请成功工作签证以后按时报税、按要求报税、加入后生年金系统也是维持签证有效的必要条件之一。

所以加入的公司尤其是中国人的公司必须要实额申报税收，如果不按时报税有可能会在后续申请工作签证或更新的过程中遇到查询，甚至对以后有打算要申请永住这样身份的朋友来说，这些细节必须得注意。必须要在方方面面符合、遵守日本的规则和要求才能长时间合法的在日本生活和工作。